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Double Major thinking(DMt)は、クライアントの事業推進に寄与するあるべきPDCAサイクルの定着を、「人事制度」という仕組みの構築やそのマネジメント支援活動を通じてサポートするプロフェッショナルチームです。

近日公開予定。

事業推進に寄与する実効性のある人事制度を構築するために、経営戦略に即した精度の高い組織戦略を描く戦略的視点と、人材資源を最大限に活かすための適切な基盤を整える労務的視点の、高次元での調和を実現します。

人事制度を適切に運用しPDCAサイクルを定着させるための、主に課長層等の現場管理者を対象としたトレーニングをご提供します。また、人事制度構築のノウハウに基づいた職種別の活躍要件定義を行い、その現場浸透トレーニングを展開します。

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